Unsere professionelle Beratung

Ihr Experte für nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse

Dr. Walter Schoger, Coach, comFormer, Lern- und Prozessbegleiter, Coach

Dr. Walter Schoger

Projektleiter und comFormer

Am Geyersgrund 8
96154 Burgwindheim
Telefon: 09551 929410
Telefax: 09551 929412

E-Mail: info@comweit.com

Dr. Walter Schoger ist der Entwickler des comformer® und comforming und unser erfahrener Projektleiter.

Seit über 20 Jahren arbeitet er als Organisations- und Prozessberater, Prozessbegleiter, Fachberater für Führung und PE, Coach und Weiterbildungscoach, Führungs- und Trainer-Trainer.

Unsere Historie

Beginn der Entwicklungsarbeit an Tool und Methode

Erster Praxistest der Entwicklungsvorstufe  an der Hochschule Coburg

Eintragung des Gebrauchsmusters beim DPMA

Fertigstellung des ersten Prototypen

Förderzusage des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie

Erfolgreiche Durchführung der ersten comformings  bei Bestandskunden im Raum Mainfranken

Förderzusage des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Technologie

Der comformer® wird in Produktdesign und Funktionalität optimiert     »   Unser Projektpartner: CaderaDesign, Würzburg

Erste Publikationen und Resonanzen in Fachzeitschriften

Erste Vorträge, Präsentationen und Live-Demonstrationen

2. Platz beim Coach & Trainer Award des Deutschen Verbandes für Coaching & Training

Auszeichnung mit dem SignetQualifiziertes Produkt 2015

Systematische Markt- und Potenzialerschließung für das comforming     »   Unser Projektpartner: VEND consulting Nürnberg

Nominierung für den „Innovationspreis Bayern 2016

Unsere Vision

Teamkoordination und Teamperformance mit comforming steigern

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Zielklärung, Prozessziele und Weg-Ziel-Modelle im comforming

Nachweislich mehr Schubkraft, eine bessere Zielerreichung, Zusammenarbeit und mehr Zusammenhalt durch comforming

Menschen zusammenführen       +       Zukunft gestalten       =       einfach mehr beWIRken

Wir sind davon überzeugt:

  • Der Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter!
  • Wachsender Komplexität und Dynamik kann mit gut entwickelten (sozialen) Kompetenzen begegnet werden, einer gut entwickelten Kommunikation und „gut“ gemanagter Kooperation.
  • Wer sich und seine Systeme erfolgreich weiterentwickeln will muss sich immer wieder neu fragen, was wirksame Kommunikation und Kooperation ausmacht und wie sie weiterentwickelt werden kann.

Aus diesen Gründen steht beim comforming der Mensch in den Mittelpunkt:
Wir führen Menschen zusammen, gestalten gemeinsam die Zukunft und beWIRken einfach mehr.